Ja jums ir slims mīļotais, jūs darīsit visu iespējamo, lai pārliecinātos, ka viņš saņem vislabāko aprūpi. Tāpēc ir svarīgi rūpīgi izvērtēt savas iespējas potenciālajiem aprūpētājiem. Sāciet meklēšanu, izpētot sava reģiona mājas veselības aprūpes aģentūras, vai lūdziet ieteikumu uzticamam draugam vai ģimenes loceklim. Rūpīgi apskatiet katra kandidāta akreditācijas datus, salīdzinot tos tieši ar saņēmēja vajadzībām. Kad esat pieņēmis lēmumu, novērojiet, kā palīgs veic savus pienākumus un kā viņi personīgi izturas ar aprūpes saņēmēju, lai noteiktu, vai viņi ir īstā persona šim darbam.
Soļi
1. daļa no 3: Saņēmēja vajadzību apmierināšana
1. solis. Meklējiet aprūpētājus, kuri var nodrošināt nepieciešamo aprūpes līmeni
Daudzi mājas veselības palīgi ir bijušie veselības aprūpes darbinieki, kuri ir apmācīti uzraudzīt dzīvībai svarīgo statistiku, sekot līdzi un ievadīt medikamentus un veikt dzīvības glābšanas paņēmienus ārkārtas situācijās. Citi ir privāti aģenti, kuri vienkārši ir tur, lai sniegtu pamata aprūpi un pavadību. Profesionāli, ar kuru jūs galu galā dodaties, galvenokārt noteiks tas, cik daudz specializētas uzmanības saņēmējs pieprasa.
- Slimajam vai vecāka gadagājuma radiniekam, kuram ir nelielas grūtības pārvietoties, var būt nepieciešama tikai palīdzīga roka, turpretim gultas, hroniski slima vai demences slimnieka aprūpe ir nepieciešama visu diennakti.
- Sazinieties vai pavadiet kādu laiku ar personu, kurai nepieciešama aprūpe, lai labāk izprastu precīzas problēmas, ar kurām viņi saskaras, piemēram, peldēties, ēst, atcerēties veikt svarīgas receptes vai apiet māju.
2. solis. Nosakiet, cik daudz aprūpes jūs varat atļauties
Sastādiet aptuvenu budžetu, lai novērtētu, cik daudz varēsiet veltīt pastāvīgam mīļotā aprūpei. Pilna laika tiešraides palīgi piedāvās vislielāko mieru, taču pakalpojumu saglabāšana mēdz ātri pieaugt. Vidēji ir jāmaksā aptuveni 18 USD stundā, lai pieņemtu darbā neatkarīgu palīgu, bet CNA un citi apmācīti aprūpētāji var komandēt pat 30 USD stundā. Jūs, iespējams, varēsit iegūt labāku likmi, pieņemot darbā nepilna laika privātu aģentu.
- Pārbaudiet, vai saņēmēja medicīniskā apdrošināšana sedz mājas veselības aprūpi. Plāns var ievērojami samazināt izdevumus no kabatas.
- Ja problēma ir nauda, apsēdieties kopā ar citiem ģimenes locekļiem (iespējams, ar brāļiem un māsām vai mīļoto tanti, brāļadēlu vai brālēnu), lai apspriestu, vai viņi būtu gatavi sadalīt palīdzības pieņemšanas izmaksas, lai pārliecinātos, ka saņēmējs saņem aprūpi. viņiem vajag.
3. solis. Ņemiet vērā saņēmēja personīgās izvēles
Runājiet ar savu mīļoto vai radinieku, kurš ir atbildīgs par savu medicīnisko lēmumu pieņemšanu, par to, kāda veida aprūpētājs viņiem būtu visērtākais. Faktori, piemēram, vecums, dzimums un kultūras izcelsme, var ietekmēt saņēmēja saistību ar savu aprūpētāju. Piemēram, vecāka gadagājuma vīrietis var uzskatīt par nepiemērotu, ka dažus uzdevumus veic jaunāks vīrietis.
- Jo spēcīgāka saikne veidojas ar saņēmēju, jo abām pusēm attiecības būs izdevīgākas.
- Neatlaidiet kvalificētu aprūpētāju tikai tāpēc, ka viņš neatbilst noteiktam profilam. Vissvarīgākais ir tas, ka jūsu mīļoto apmeklē kāds, kuram varat uzticēties, lai tiktu galā ar darba prasībām.
4. solis. Izklāstiet individuālu aprūpes grafiku
Tiklīdz jums ir priekšstats par nepieciešamās aprūpes raksturu un apjomu un to, cik daudz varat atļauties, sastādiet parauga grafiku, kurā norādīts precīzs laiks un nedēļas dienas, kad vēlaties nodrošināt aprūpi mājās. Tādā veidā potenciālie kandidāti varēs precīzi redzēt, kad viņu pakalpojumi būs nepieciešami.
- Pieejamības noteikšana iepriekš var palīdzēt samazināt plašo iespējamo iespēju klāstu.
- Aprūpes grafiks ļaus aprūpētājam arī labāk izprast, kāda veida palīdzība saņēmējam visvairāk nepieciešama.
2. daļa no 3: Kvalificēta aprūpētāja atrašana
1. solis. Sazinieties ar mājas veselības aģentūru
Izpētiet uzņēmumus, kas apkalpo jūsu reģionu, ātri meklējot internetā “mājas aprūpes aģentūras”, kā arī jūsu pilsētas nosaukumu. Varat arī skenēt tālruņu katalogu, lai iegūtu vietējo aprūpes sniedzēju tālruņu numurus. Apmeklējot aģentūru, jums būs garantija, ka potenciālie kandidāti jau ir rūpīgi pārbaudīti, pamatojoties uz viņu kvalifikāciju un pieredzi.
- Mājas veselības aprūpes aģentūras parasti pakļauj viņu aprūpētājus narkotiku testēšanai un iepriekšējai pārbaudei, kas nozīmē, ka varat būt mierīgs, zinot, ka persona, kuru ielaist mājās, ir uzticama.
- Viens trūkums, strādājot ar aģentūru, ir tas, ka tas parasti ir dārgāks nekā patstāvīga nomas pieņemšana, jo ir jāmaksā aprūpētāju izmaksas un darbs.
2. solis. Saņemiet atsauci no kāda jums zināma
Daudzi cilvēki dod priekšroku meklēt aprūpētāja ieteikumus no uzticama drauga vai radinieka. Mutes mutē var nest lielu svaru no pareizās personas. Profesionāļa raksturojums sniegs jums svarīgu ieskatu viņu pieredzē, personībā un prasmēs, pirms veicat vienu interviju.
- Jautājiet saviem paziņām no darba, baznīcas vai sporta zāles aprūpētāju vārdus un kontaktinformāciju, par ko viņi var galvot.
- Paturiet prātā, ka tikai tāpēc, ka kādam citam ir bijusi pozitīva pieredze ar noteiktu aprūpētāju, tas nenozīmē, ka jums tas noteikti būs.
3. solis. Rūpīgi pārskatiet kandidāta akreditācijas datus
Izveidojot tikšanos vai sarunu ar privātu aprūpētāju, pirmā lieta, kas jums jādara, ir padziļināti izpētīt viņu CV. Meklējiet ievērojamus darba devējus, pie kuriem viņi ir strādājuši pagātnē, kā arī viņu attiecīgo darbu un izglītības vēsturi. Pievērsiet uzmanību kandidāta uzskaitītajām prasmēm, lai apstiprinātu, ka viņi atbilst saņēmēja aprūpes vajadzībām.
- Kardiopulmonālās reanimācijas (CPR) un citu pirmās palīdzības metožu sertifikācija ir obligāta, it īpaši, ja saņēmējs cieš no potenciāli dzīvībai bīstamām veselības komplikācijām.
- Noteikti atzīmējiet, cik ilgi kandidāts palika katrā iepriekšējā amatā. Īsu pilnvaru termiņš varētu būt sarkans karogs.
4. solis. Uzrakstiet detalizētu darba aprakstu
Dažās īsās rindkopās izskaidrojiet īpašības, kuras meklējat mājas aprūpētājā. Iekļaujiet amata pamatprasības, piemēram, individuālos pienākumus, par kuriem viņi būs atbildīgi, un to, cik stundas nedēļā viņiem būs jāstrādā. Pēc tam izklāstiet visas īpašās vēlmes, kas jums ir kā darba devējam. Jūsu mīļotā labklājība ir atkarīga no saņemtās aprūpes kvalitātes, tāpēc jums ir tiesības būt tik izvēlīgam, cik vēlaties.
- Piemēram, jūs varat norādīt, ka jūsu palīgs mājās var strādāt vēlu vakarā un nedēļas nogalē, pārvietot gultu saņēmēju uz ratiņkrēslu un no tā, apstrādāt atkārtotus medikamentu pasūtījumus vai rūpēties par mājsaimniecības pamatdarbiem, piemēram, ēdiena gatavošanu un uzkopšanu.
- Sākot ar skaidru kritēriju kopumu un atlasot kandidātus, kas atbilst jūsu standartiem, var ievērojami vienkāršot meklēšanu. Tas var būt noderīgs solis, pat ja jūs neplānojat publicēt atklātu paziņojumu internetā vai sludinājumos.
3. daļa no 3: Labvēlīgu attiecību nodrošināšana
1. solis. Izmēģiniet jauno aprūpētāju
Kad esat izvēlējies kandidātu, kas, jūsuprāt, ir piemērots, ļaujiet viņam sākt strādāt uz pāris nedēļām. Pēc šī laika beigām jūs varat novērtēt viņu sniegumu. Vislabāk ir nekavējoties noteikt iespējamās problēmas, lai nezaudētu laiku un naudu, saglabājot aprūpētāju, kas nav piemērots.
Neapmierinošu vienošanos būs vieglāk pārtraukt agri, pirms saņēmējam būs laiks pieķerties
2. solis. Skatieties, kā aprūpētājs veic savus pienākumus
Noteikti novērojiet, kā jaunais palīgs tiek galā ar ikdienas uzdevumiem, piemēram, barošanu, peldēšanos un zāļu ievadīšanu. Viņu gultasveids un vispārējā izturēšanās ir tikpat svarīga kā praktiskā zinātība. Labam aprūpētājam vajadzētu būt ne tikai kompetentam, bet arī parādīt pacietību un līdzjūtību pret saņēmēju visos apstākļos.
- Laiku pa laikam piesakieties bez brīdinājuma, lai redzētu, vai aprūpētājs ir tikpat strādīgs, kad viņš netiek uzraudzīts.
- Ja jums ir problēmas ar to, kā palīglīdzeklis kaut ko dara, jums ir tiesības to informēt (protams, civilā, profesionālā veidā).
Solis 3. Periodiski sazinieties ar aprūpes saņēmēju
Ja jūsu mīļais cilvēks ir pietiekami labs, lai izteiktu sevi, pajautājiet viņam, kā viņš pielāgojas un kā viņi tiek galā ar jauno aprūpētāju. Uzmanīgi klausieties viņu atbildi. Tas var piedāvāt iespaidīgu ieskatu attiecībās, kuras jums kā novērotājam nav.
- Atrodiet laiku, kad varat runāt privāti. Pieklājīgs aprūpes saņēmējs var nelabprāt sūdzēties vai kritizēt, kamēr aprūpētājs ir tuvumā.
- Ja jūsu mīļais cilvēks ir nespējīgs, var būt nepieciešams izmantot savu labāko spriedumu, lai novērtētu, kā viss notiek.
4. solis. Atrodiet jaunu aprūpētāju, ja viss nedarbojas
Nevilcinieties sākt meklēšanu no jauna, ja kādas personas rūpes vai raksturs to nesamazina. Lēmums pārtraukt darba attiecības nav personisks. Tas ir par to, lai darītu to, kas ir labākais jūsu mīļotajam. Jums, iespējams, būs jāizmēģina vairāki dažādi aprūpētāji, pirms atrodat tādu, kas ir saderīgs ar dažādām pozīcijas iezīmēm.
- Pirms vecā atlaišanas ir laba saruna, lai sarūpētu jaunu aprūpētāju. Tādā veidā jūs nebūsit iestrēdzis, ja neviens nepārskatīs savu mīļoto pārejas laikā.
- Atkārtota interviju veikšana un aprūpētāju pieņemšana darbā var būt nomākta. Ja nepieciešams, lūdziet palīdzību kādam radiniekam, lai atbildība pilnībā neattiecas uz jums.
Padomi
- Vienmēr veiciet darbā pieņemšanas procesu, ņemot vērā saņēmēja vajadzības. Jūsu personīgais viedoklis par aprūpētāju ir mazāk svarīgs nekā tas, cik labi viņi dara to, ko viņi dara.
- Ierakstiet līguma nosacījumus rakstiski. Tie var izrādīties noderīgi strīdu gadījumā.
- Tiklīdz jūs nolīgstat jaunu mājas veselības palīgu, informējiet savus citus ģimenes locekļus, lai visi būtu vienā lapā par vienošanās detaļām.
Brīdinājumi
- Noteikti pieprasiet un pareizi dokumentējiet sava kandidāta imigrācijas statusu. Mājas darbu neizpildīšana var radīt juridiskas nepatikšanas.
- Diemžēl ir zināms, ka privātie aprūpētāji zog no saviem darba devējiem. Pirms aprūpētāja pirmās vizītes aizslēdziet visus vērtīgos priekšmetus, ieskaitot naudu, rotaslietas, dārgu elektroniku un recepšu medikamentus, kas atrodas.
