Kad esat priekšnieks, jūs cenšaties kontrolēt citus cilvēkus un situācijas, kurās atrodaties. Citi cilvēki neizbauda priekšniecisku cilvēku sabiedrību un bieži vien jums nepatīk, ka esat priekšnieks. Lai izvairītos no priekšnieka, ir jāpraktizējas un pašam jāatzīst sava spēja būt pārāk zinošam.
Soļi
Solis 1. Apsēdieties un klausieties
Tā vietā, lai mēģinātu uzspiest savu pasaules uzskatu un domas citiem cilvēkiem, veltiet laiku šai vajadzībai un vienkārši klausieties. Ko citi īsti saka? Vai ir tik steidzami likt viņiem redzēt lietas tavā veidā?
2. solis. Sāciet lēnām pievienoties sarunām
Tā vietā, lai apliecinātu sevi kā personu ar visām atbildēm, vienkārši uzdodiet jautājumus, pievienojoties sarunai. Jautājiet par cilvēku jūtām, domām, vēlmēm, bažām utt. Un pretī izvairieties pārklāt savas jūtas utt.
3. solis. Pieņemiet mantru:
"Cilvēkiem jāizvēlas pašiem." Tas nozīmē, ka jūs kļūstat atvērts iespēju prezentēšanai un kompromisu sasniegšanai, nevis uzstājat, ka tas ir "jūsu ceļš vai šoseja". Tā vietā atrodiet vidusceļu un līdzekļus, ar kuriem pa vidu var satikties jūsu un citas personas intereses. Tas varētu nozīmēt atteikšanos no kaut kā, bet, savukārt, jūs iegūsit daudz vairāk.
4. solis. Esiet pats
Lai gan varbūt klišeja, tā ir diezgan patiesa. Ja jūs cenšaties būt kaut kas tāds, kas, jūsuprāt, tiek gaidīts no jums, nevis no tā, kas jūs patiesībā esat, jūs varat kļūt pārāks, lai tiktu galā. Mēģiniet aizmirst šīs citu cilvēku cerības un vadīties pēc savām vērtībām, kur vien iespējams. Tiklīdz jūs jūtaties drošs ar savām vērtībām, jūs jutīsit daudz mazāk vajadzību virzīt apkārtējos. Jūs pārstāsit redzēt citus kā izaicinājumu savai identitātei.
5. solis. Pieņemt atšķirību
Ne visi var darīt lietas zaķa tempā, un ne visiem ir labi tas, kas tev padodas. Ja mēs visi būtu vienādi, nebūtu vietas izcilībai un nebūtu vietas, kur uzzināt par daudzveidību. Esiet pateicīgi, ka pastāv atšķirības, un tā vietā, lai redzētu šķēršļus citu uzvedībā, meklējiet tikai savas stiprās puses un strādājiet ar tām. Tas ir īpaši svarīgi, ja jums ir radies slikts ieradums domāt, ka jums nav trūkumu; kas jūs sagatavo kritienam. Tā vietā parādiet cilvēkiem, kurus zināt, kā atpazīt viņu stiprās puses un sadarboties ar tiem.
6. Ziniet, kad ļaut citiem kļūdīties
Pat ja jūs zināt labāku veidu, kā kaut ko darīt, ja kolēģis nevēlas uzklausīt jūsu ieteikumus, apsveriet, ka varbūt viņiem nāksies ciest no savas rīcības un izvēles sekām. Ja jūs to nedarīsit, iespējams, jūs ļausit apkārtējiem, kuri nav tik kompetenti, kā jūs palīdzat viņiem parādīties.
Solis 7. Izbaudi dzīvi
Priekšniekiem nav laika apstāties un pasmaržot rozes, jo visam ir jābūt "tieši tā". Šad un tad ļaujiet tai iet un vienkārši apstājieties. Pieradini šo perfekcionismu, pirms tas tevi apņem!
Padomi
- Cilvēki ne vienmēr izmantos jūsu iespējas. Viņi izvēlēsies to, kas ir pievilcīgāks, kvalitatīvāks un vairāk.
- Klausieties citu cilvēku ieteikumus, un tas nozīmē, ka patiešām klausieties. Cilvēks ar priekšniecisku personību bieži domā, ka jau zina vislabāk, un atsakās dzirdēt citu teikto. Ja esat kļuvis šāds, ir pienācis laiks sākt klausīties vēlreiz.
- Mēģiniet izmantot aktīvo ķermeņa valodu.
