OSHA (Darba drošības un veselības pārvalde), kas izveidota 1971. gadā, ir atbildīga par drošu apstākļu radīšanu darba vietā. Ja uzskatāt, ka jūs vai jūsu kolēģi ir pakļauti riskam, varat sazināties ar OSHA, lai sāktu izmeklēšanu par savu darba devēju. Lai gan tas var radīt naidīgumu starp jums un jūsu priekšnieku, jums vajadzētu būt iespējai saglabāt savu identitāti noslēpumā. Ja izrādās, ka tas tā nav, varat arī izmantot likumu, lai pasargātu sevi no sava darba devēja atriebības.
Soļi
1. daļa no 3: Gatavošanās iesniegt sūdzību
1. solis. Apsveriet pārstāvja atrašanu
Aizpildot OSHA sūdzību, jūs esat juridiski pasargāts no atriebības, un jums vajadzētu būt iespējai palikt anonīmam. Tomēr dažreiz šīs tiesības tiek pārkāptas. Ir daži pārstāvju veidi, kas var vērsties OSHA jūsu vārdā. Apspriediet situāciju ar vienu, ja tie ir jūsu rīcībā.
- Arodbiedrības pārstāvis vai līdzīgs pilnvaroto darbinieku sarunu vienības pārstāvis var jūs likumīgi pārstāvēt.
- Varat arī vērsties pie advokāta. Advokātiem ir juridiski atļauts rīkoties jūsu vārdā OSHA sūdzībās.
- Citi potenciālie pārstāvji ir garīdznieki, sociālie darbinieki, ģimenes locekļi, valdības amatpersonas un bezpeļņas grupas.
2. solis. Pārskatiet OSHA noteikumus
Jums jāiesniedz sūdzība ikreiz, kad zināt, ka pastāv nedroša darba vieta. Tomēr palīdz, ja varat minēt kādu konkrētu noteikumu, ko jūsu darba devējs pārkāpj. Visaptverošs regulējuma saraksts ir pieejams šeit.
Solis 3. Savāc pierādījumus
Jums jāsniedz pietiekami daudz informācijas, lai OSHA varētu veikt kādas darbības. Būtībā jums būs jāapraksta bīstamības veids, cik cilvēku ir pakļauti riskam un kur to var atrast.
- Ja varat, pievienojiet bīstamības fotoattēlus vai izveidojiet zīmējumu. Ja tas ir pieejams, iekļaujiet dokumentētus pierādījumus no sava darba devēja, ka apdraudējums pastāv. Sniedziet pēc iespējas vairāk informācijas.
- Esiet ļoti precīzs par to, kur ir apdraudējums. Ja tas atrodas lielā rūpnīcā, uzzīmējiet karti, lai ilustrētu tās atrašanās vietu, vai norādiet ļoti precīzus norādījumus. Paskaidrojiet, kad rodas briesmas un cik ilgi tas notiek.
- Norādiet, vai zināt, ka jūsu darba devējs ir informēts par situāciju. Ja viņš būs, viņam tiks uzlikti papildu naudas sodi. Sniedziet visus iespējamos pierādījumus tam, ka viņš vai kādas valsts amatpersonas zina par apdraudējumu.
2. daļa no 3: Sazināšanās ar OSHA
1. solis. Apsveriet savas iespējas
Ja iesniedzat rakstisku un parakstītu paziņojumu, OSHA ir pienākums izpētīt situāciju. Ja veicat tālruņa zvanu vai neparakstāt savu vārdu, OSHA nav pienākuma to izmeklēt. Jūsu anonimitāte tiks saglabāta labāk, ja zvanīsit pa tālruni, tomēr tai vajadzētu būt drošai pat tad, ja sniedzat parakstītu paziņojumu.
Pat parakstot paziņojumu, jūs varat norādīt, ka vēlaties, lai jūsu vārds tiktu paslēpts no darba devēja. Jūsu identitāti nevajadzētu atklāt
2. solis. Sūdzības iesniegšana tiešsaistē
Jūs varat iesniegt savu sūdzību tiešsaistē šeit. Veidlapa ir īsa un viegli iesniedzama. Tas nenodrošina vietu papildu dokumentācijai, bet to var nodrošināt turpmākajās sarunās ar OSHA.
3. Sūtiet sūdzību pa pastu vai faksu
Standarta veidlapu var lejupielādēt tiešsaistē un izdrukāt. Pēc tā aizpildīšanas jums tas jānosūta vietējam OSHA birojam, kuru var atrast arī tiešsaistē.
Ir pieejama arī spāņu valodas veidlapa
4. solis. Zvaniet vietējam OSHA birojam
Zvanīšana ir ātrākais veids, kā sasniegt OSHA, tāpēc OSHA mudina jūs sekot šim kursam, ja uzskatāt, ka situācija ir steidzams drauds kāda labklājībai. Tuvākā reģionālā biroja numuru var atrast tiešsaistē vai zvanīt pa tālruni 1-800-321-OSHA.
3. daļa no 3: Sūdzības izskatīšana
1. solis. Gaidiet zvanu
Atsevišķu apdraudējumu gadījumā nekavējoties jāveic izmeklēšana. Citos gadījumos OSHA sazināsies ar jūsu darba devēju par sūdzību. Ja darba devējs noliedz apsūdzību vai apgalvo, ka apdraudējums ir fiksēts, OSHA jāsazinās ar jums un jāļauj apstrīdēt šo maksu. OSHA izmantos savu rīcības brīvību attiecībā uz turpmākas situācijas izmeklēšanu.
2. solis. Uzrakstiet parakstītu sūdzību
Ja OSHA nolemj neizmeklēt, jūs varat uzrakstīt parakstītu sūdzību reģionālajam birojam. Ja apdraudējums ir OSHA noteikumu pārkāpums, aģentūrai ir jāveic izmeklēšana.
Solis 3. Aizsargājiet sevi pret atriebību
Iesniedzot sūdzību par OSHA, jums vajadzētu būt iespējai saglabāt savu identitāti. Tomēr, ja jūsu darba devējs tomēr uzzina, ka esat atbildīgs, un uzskatāt, ka viņš ir attaisnojies pret jums, ir iespējams vērsties tiesā. Jums ir jāpaziņo OSHA 30 līdz 180 dienu laikā pēc iespējamās atriebības darbības atkarībā no pārkāpuma veida, taču jums ir atļauts sniegt paziņojumu jebkurā valodā.
- Lai iesniegtu sūdzību tiešsaistē, apmeklējiet OSHA ziņotāja sūdzības veidlapu.
- Varat arī lejupielādēt paziņojuma par trauksmes cēlēju sūdzības veidlapu un nosūtīt to pa pastu vai pa faksu uz vietējo OSHA reģionālo biroju. Ja nevarat lejupielādēt veidlapu, varat jau uzrakstīt vēstuli reģionālajam birojam, kurā sīki aprakstīts attiecīgais incidents.
- Lai iesniegtu sūdzību pa tālruni, zvaniet uz tuvāko OSHA reģionālo biroju.
